PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI …
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP … (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja guru SMP. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP sebesar 46,4%. (2) terdapat pengaruh kedisiplinan Pengaruh Kesejahteraan Guru, Motivasi Kerja dan Kompetensi ... Pengaruh Kesejahteraan Guru, Motivasi Kerja dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru SMK di Kabupaten Sumba Barat. Guru memegang peranan penting dalam menciptakan sumber daya manusia pendidikan yang handal sehingga diperlukan guru yang memiliki kinerja baik. motivasi kerja, kompetensi guru terhadap kinerja guru SMK di Kabupaten Sumba Barat PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN … penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Slamet Langgeng dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 57 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMPNegeri 3 Rancaekek. Jurnal Ekonomi, Bisnis& Entrepreneurship Vol. 5, … PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI … yaitu motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepuasan kerja dalam pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT PLN Area Tanjung Karang dan Area Kotabumi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan dianalisis menggunakan structural equation modelling (SEM). Data Jurnal Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru jurnal pengaruh gadget terhadap perkembangan anak usia dini pdf; jurnal pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan; jurnal pengaruh game online terhadap prestasi belajar; jurnal pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian; jurnal pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja … PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI … PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU JURNAL IDAARAH, VOL. II, NO. 2, DESEMBER 2018 145 Berkenaan dengan kinerja guru …
PENGARUH USIA DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA GURU … PENGARUH USIA DAN MASA KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU MAN SIDIKALANG KAB DAIRI T.P 2015/2016 SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Oleh : BAHMID KUDADIRI NIM : 7112141001 FAKULTA PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN JURNAL SKRIPSI Jurnal Manajemen Universitas Narotama Surabaya - 2016 Page 2 PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. … PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN STRES KERJA …
Besarnya pengaruh kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja guru adalah (0,7192 > 2,759) = 51,73%.Iklim organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap tinggi rendahnya kinerja guru. Besarnya pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja guru di
yaitu motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepuasan kerja dalam pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT PLN Area Tanjung Karang dan Area Kotabumi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan dianalisis menggunakan structural equation modelling (SEM). Data Jurnal Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru jurnal pengaruh gadget terhadap perkembangan anak usia dini pdf; jurnal pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan; jurnal pengaruh game online terhadap prestasi belajar; jurnal pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian; jurnal pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja … PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI … PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU JURNAL IDAARAH, VOL. II, NO. 2, DESEMBER 2018 145 Berkenaan dengan kinerja guru …